Im Zentrum der Teamentwicklung steht die Optimierung der Zusammenarbeit im Hinblick auf die zu lösenden Aufgaben. Hauptziel ist, die Teammitglieder in ihren eigenen Problemlösungs- und Entscheidungskompetenzen zu stärken.
Mögliche Anlässe für Teamentwicklung sind:
Neue Teamleitung
Integration von neuen Teammitgliedern
Umsetzung von neuen Aufgaben, Anforderungen oder Rahmenbedingungen
Klärung und Optimierung von Abläufen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
Bewältigung von Veränderungsprozessen
Bewältigung von Konflikten und Krisen
Optimierung der Zusammenarbeit und Problemlösefähigkeit
Verbesserung der Kommunikation und Beziehungen zwischen den Teammitgliedern
Küng Beratung / Systemische Beratung und Teamentwicklung / Beundenfeldstrasse 29 / 3013 Bern / Tel. 031 332 05 52 / info[at]kueng-beratung.ch